东方晴第1712页

有关企业管理的语录大全

严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个法则，一步一个足迹地走。以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂...

企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。...

骑马坐在后面的人，无须掌握方向。善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。我更害怕由只狮子领导的只羊，而不是由只羊领导的只狮子。在日常生活中领导自己的能力是对领导别人能力的最好证明...

员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。合作是一切团队繁荣的根本。管理就是决策。在没出现不同意见之前，不做出任何决策。如果有一个项目，...

将合适的人请上车，不合适的人请下车。造人先于造物。全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。创新就是创造一种资源。企业管理过去是沟通，...

卓有成效的管理者善于用人之长。把我们顶尖的20个人才挖走，我们会变成一家无足轻重的公司。企业的成功靠团队，而不是靠个人。不创新，就灭亡。创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。一个成功的决策，等于9...

一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。是员工养活了公司。管理者的最基本能力：有效沟通。管理是一种严肃的爱。创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。正确的决策来自众人的智慧。一个公司要...

世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。企业最大的资产是人。千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。20世纪是生产率的世纪，21世纪...

结果不好，就是不好。先计划再行动，先策划再沟通。没有执行力，就没有竞争力。执行力不讲如果，只讲结果。习惯于缺点是最大的缺点。差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。不是没办法，而是没有用心想办...

简单的才是有效的。利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人...